このようなお困りごとはありませんか？
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暑さによる生産性の低下と、熱中症による労働災害リスク
工場内の温度や湿度が上昇すると、作業員の集中力や判断力が低下し、作業効率にも影響します。
また、これまで熱中症対策は、働きやすい職場をつくるための労働環境改善として捉えられがちでしたが、現在では、従業員の生命と安全を守るための労働災害防止対策として、適切な体制を整えることが重要になっています。暑熱環境を放置すれば、業務中の熱中症による労働災害が発生する可能性があります。 -
「暑すぎる工場」が招く若手の離職
空調が十分に効かない過酷な環境での作業は、現場の不満や会社に対する不信感につながります。
慢性的な人手不足が続く中、暑熱環境の改善が遅れることで、「若手社員が定着しない」「求人を出しても応募が集まらない」といった問題につながる可能性があります。 -
初期対応スポットがなく、現場での重症化・労災化・のリスク
体調不良が発生した際に、作業員が自力で遠くの事務所や休憩室まで移動することは大変危険です。
作業現場の近くに、すぐに体を冷やせる避暑スペースや初期対応スポットがなければ、適切な対応が遅れ、熱中症が重症化する可能性があります。工場全体を冷やす大型空調だけでなく、作業エリアの近くにクーラーテントや局所避暑スペースを配置するなど、現場に応じた対策が必要です。
